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Arbeiten bei FleetPoint · Szemud

Wir suchen keine Hilfskräfte. Wir suchen Fachkräfte, die technisch denken.

Wir bauen ein Team aus Mechanikern, Diagnosetechnikern, Elektromechanikern und technischen Beratern an einem realen Automotive-Standort in Szemud, Polen auf. Wir suchen erfahrene Menschen, die methodisch arbeiten, die Diagnose aktiv mitgestalten und sich weiterentwickeln möchten.

Arbeit vor Ort in der Mercerstwo 2, Montag bis Freitag, 8:00–16:00 Uhr. Arbeitsvertrag oder B2B. Für den ersten Kontakt benötigen Sie keinen Lebenslauf.

Szemud, Polen · Mercerstwo 28:00–16:00 UhrArbeitsvertrag oder B2B
Offene Stellen ansehen Lassen Sie uns sprechen

Gehalt bei Arbeitsvertrag: 7.000–15.000 PLN brutto monatlich, abhängig von Position und Erfahrung.

StandortMercerstwo 2, 84-217 Szemud
ArbeitsformArbeit vor Ort
ArbeitszeitenMontag–Freitag, 8:00–16:00 Uhr
ZusammenarbeitArbeitsvertrag oder B2B
Gehalt7.000–15.000 PLN brutto bei Arbeitsvertrag
Erster KontaktTelefon, WhatsApp oder E-Mail — ohne Lebenslauf
Der Arbeitsplatz

Das ist ein realer, bestehender Arbeitsplatz

Das Team arbeitet im eCarService-Standort. Die folgenden Fotos zeigen das tatsächliche Gebäude, die Servicestände und den Empfangsbereich.

Reale eCarService-Servicestände
Servicestände
Gebäude und Eingang des FleetPoint-Arbeitsplatzes in Szemud, Polen
Das FleetPoint-Gebäude in Szemud
Realer eCarService-Empfangsbereich
Empfangsbereich
Aktuell offene Stellen

Wir suchen Fachkräfte für konkrete Arbeitsbereiche

Entscheidend sind praktische Erfahrung, selbstständige Diagnose, Verantwortungsbewusstsein und methodische Arbeit mit Dokumentation.

AKTIVE REKRUTIERUNG · 01

Kfz-Mechaniker

Selbstständige Arbeit an Pkw, Firmenfahrzeugen und Nutzfahrzeugen — von der Problembewertung bis zur Prüfung des Reparaturergebnisses.

Wichtigste Aufgaben
  • Zustandsbewertung des Fahrzeugs und Reparaturplanung
  • Durchführung mechanischer Arbeiten
  • Prüfung und Dokumentation des Reparaturergebnisses
Erforderliche Erfahrung
  • Praktische Erfahrung in selbstständiger Arbeit
  • Methodisches Vorgehen bei der Diagnose
  • Verantwortung für die Qualität der Ausführung
Gehalt8.000–12.000 PLN brutto monatlichBei B2B legen wir die Details individuell fest.
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AKTIVE REKRUTIERUNG · 02

Elektromechaniker / Diagnosetechniker

Arbeit mit Diagnosegerät, Messungen, Schaltplänen, Steuergeräten und technischer Dokumentation an modernen Fahrzeugen.

Wichtigste Aufgaben
  • Analyse elektrischer und elektronischer Fehler
  • Arbeit mit Schaltplänen, Messungen und Echtzeitdaten
  • Überprüfung der Ursache und des Reparaturergebnisses
Erforderliche Erfahrung
  • Lesen von Schaltplänen
  • Logisches, strukturiertes Vorgehen bei der Diagnostik
  • Dokumentation von Messungen und Schlussfolgerungen
Gehalt9.000–14.000 PLN brutto monatlichBei B2B legen wir die Details individuell fest.
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AKTIVE REKRUTIERUNG · 03

Kfz-Elektroniker

Diagnose elektronischer Systeme, Kommunikation zwischen Steuergeräten, Codierung und Anpassungen.

Wichtigste Aufgaben
  • Analyse der Kommunikation und Abhängigkeiten zwischen Steuergeräten
  • Überprüfung von Codierung, Anpassungen und Betriebsparametern
  • Dokumentation wiederholbarer Diagnosemethoden
Erforderliche Erfahrung
  • Erfahrung mit Kfz-Elektronik
  • Genauigkeit bei der Daten- und Messanalyse
  • Bereitschaft zur Beratung bei Lösungen
Gehalt10.000–15.000 PLN brutto monatlichBei B2B legen wir die Details individuell fest.
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AKTIVE REKRUTIERUNG · 04

Technischer Berater / Servicekoordinator

Verbindung von Informationen von Fahrer, Kunde und Techniker — Betreuung eines Falls von der Meldung bis zum Abschluss.

Wichtigste Aufgaben
  • Erfassung der Symptome und der für die Diagnose nötigen Daten
  • Organisation von Umfang, Termin und Kostenfreigabe
  • Verständliche Vermittlung technischer Sachverhalte
Erforderliche Erfahrung
  • Erfahrung im Service oder in technischer Nähe
  • Gute Organisation und Kommunikation
  • Respekt vor technischen Entscheidungen und Fakten
Gehalt7.000–12.000 PLN brutto monatlich + PrämieBei B2B legen wir die Details individuell fest.
Lassen Sie uns über die Stelle sprechen
Offener Kontakt

Diese Rollen können in Zukunft relevant werden

Sie sind aktuell keine Priorität, aber Sie können gerne Kontakt aufnehmen, falls Ihre Erfahrung zum Team passt.

OFFENER KONTAKT · 01

Spezialist für Premiummarken

Offener Kontakt für Personen mit Erfahrung in einer bestimmten Marke oder Markengruppe.

Kontakt hinterlassen
OFFENER KONTAKT · 02

Koordinator für Serviceprozesse

Offener Kontakt für Personen, die den Informationsfluss, Termine und Zuständigkeiten rund um eine Reparatur organisieren.

Kontakt hinterlassen
Arbeitsbedingungen

Klare Bedingungen der Zusammenarbeit

Vor Arbeitsbeginn legen wir gemeinsam Position, Verantwortungsbereich und Form der Zusammenarbeit fest.

Arbeit vor Ort

Der eCarService-Standort in der Mercerstwo 2 in Szemud, Polen.

Arbeitszeiten

Montag–Freitag, 8:00–16:00 Uhr.

Vertrag

Arbeitsvertrag oder B2B. Bei B2B legen wir die Details individuell fest.

Technische Ausstattung

Technische Dokumentation, Herstellerdaten und die Möglichkeit, schwierigere Fälle zu besprechen.

Gehalt7.000–15.000 PLN brutto monatlich bei Arbeitsvertrag, abhängig von Position und Erfahrung. Bei B2B legen wir die Details individuell fest.
Gehaltsspannen je Position bei Arbeitsvertrag Kfz-Mechaniker: 8.000–12.000 PLN brutto monatlichElektromechaniker / Diagnosetechniker: 9.000–14.000 PLN brutto monatlichKfz-Elektroniker: 10.000–15.000 PLN brutto monatlichTechnischer Berater / Servicekoordinator: 7.000–12.000 PLN brutto monatlich + Prämie
So sieht die Arbeit aus

Diagnose auf Basis von Daten, Dokumentation und Erfahrung

Wir arbeiten an Pkw, Firmenfahrzeugen und Nutzfahrzeugen. Uns geht es darum, die Ursache eines Problems zu finden — statt Teile auf Verdacht zu tauschen.

Wir nutzen technische Dokumentation, Echtzeitdaten und Messungen. Schwierigere Fälle können im Team besprochen werden, und der Techniker hat aktiven Einfluss auf die Lösung.

Wir entwickeln außerdem interne Werkzeuge, die die Wissensorganisation und die Beratung bei schwierigeren Fällen unterstützen.

Computerdiagnostik
Schaltpläne und technische Dokumentation
Echtzeitdaten und Parameter
Codierung und Anpassungen
Dokumentation von Messungen
Beratung bei schwierigen Fällen
So bewerben Sie sich

Ein einfacher Prozess, ohne mehrstufiges Auswahlverfahren

Für den ersten Kontakt ist kein Lebenslauf erforderlich. Sie können zunächst den Arbeitsplatz kennenlernen und über eine konkrete Rolle sprechen.

01

Kontakt

Schreiben, anrufen, WhatsApp nutzen oder das Formular senden.

02

Kurzes Gespräch

Wir sprechen über Ihre Erfahrung, Spezialisierung und Erwartungen.

03

Treffen in Szemud

Sie lernen den Arbeitsplatz kennen und besprechen den konkreten technischen Bereich.

04

Bedingungen festlegen

Wir legen Position, Verantwortung, Form der Zusammenarbeit und Gehalt fest.

FAQ

Die wichtigsten Fragen vor dem Gespräch

Falls Ihre Frage hier nicht beantwortet wird, schreiben Sie uns — das erste Gespräch verpflichtet zu nichts.

Muss ich einen Lebenslauf schicken?

Nein. Für den ersten Kontakt reichen Name, Telefon oder E-Mail, die interessierende Position und eine kurze Nachricht.

Wo befindet sich der Arbeitsplatz?

Die Arbeit findet vor Ort im eCarService-Standort in der Mercerstwo 2, 84-217 Szemud, Polen statt.

Wie sind die Arbeitszeiten?

8:00–16:00 Uhr, Montag bis Freitag.

Welche Formen der Zusammenarbeit gibt es?

Arbeitsvertrag oder B2B. Die Details bei B2B legen wir individuell fest.

Wie hoch ist das Gehalt?

Bei Arbeitsvertrag: 7.000–15.000 PLN brutto monatlich, abhängig von Position und Erfahrung. Mechaniker: 8.000–12.000 PLN brutto; Elektromechaniker / Diagnosetechniker: 9.000–14.000 PLN brutto; Kfz-Elektroniker: 10.000–15.000 PLN brutto; technischer Berater: 7.000–12.000 PLN brutto + Prämie. Bei B2B legen wir die Details individuell fest.

Ist das Gespräch vertraulich?

Ja. Sie können angeben, dass Sie keinen Kontakt zu Ihrem aktuellen Arbeitgeber wünschen. Das erste Gespräch verpflichtet nicht zu einem Jobwechsel.

Wie läuft der Auswahlprozess ab?

Wir beginnen mit einem Anruf, WhatsApp, einer E-Mail oder dem Formular. Danach folgt ein kurzes Gespräch, ein Treffen in Szemud und die Festlegung von Position, Umfang und Bedingungen.

Kann ich mir die Werkstatt vorher ansehen?

Ja. Ein Treffen in Szemud kann einer der ersten Schritte vor Ihrer Entscheidung sein.

Kontakt und Bewerbung

Lassen Sie uns über eine konkrete Rolle sprechen

Für den ersten Kontakt reichen Name, Telefon oder E-Mail, die interessierende Position und eine kurze Nachricht. Ein Lebenslauf ist optional.

  • Wir melden uns telefonisch oder per E-Mail, um ein kurzes Gespräch zu vereinbaren.
  • Das Gespräch kann vertraulich bleiben und erfordert keinen Kontakt zu Ihrem aktuellen Arbeitgeber.
  • Sie können den Arbeitsplatz in Szemud vorher kennenlernen.
536 736 745Telefon WhatsApp536 736 745 [email protected]E-Mail

Arbeitsplatz: Mercerstwo 2, 84-217 Szemud

Zusätzliche Informationen (optional)
Bevorzugter Kontaktweg

Ein Lebenslauf ist nicht erforderlich. Senden Sie bitte keine Dokumente mit Daten, die für diesen ersten Schritt nicht benötigt werden.